入选《新财富》2025年“ESG最佳实践公司”50强，mk体育如何把“做对的事”落到实处

近日，《新财富》杂志正式揭晓2025年度最佳上市公司评选结果，mk体育凭借在环境、社会和治理维度的卓越表现，从众多A股上市公司中脱颖而出，入选“ESG最佳实践公司”。本次评选考虑综合企业信息披露质量、ESG关键指标表现、评委票选结果，遴选出50家在ESG实践方面具有领先示范作用的公司，以此助推上市公司引领绿色发展、履行社会责任、提升公司治理水平。

这一荣誉不仅是对mk体育在可持续发展维度系统化实践的高度认可，更是对公司"做对的事，把事做对"战略方向的生动印证——公司始终将业务增长与可持续发展视为协同共进的双重目标，搭建了由公司董事会作为最终监督部门的ESG管理体系，并在绿色智造、节能减排、社会责任等领域持续发力。

精密制造从来都是一场没有捷径的长跑。从生产设备和工艺的绿色转型，到价值链的低碳协同，每一项行动背后，都是行业必须直面的转型挑战。作为全球领先的AI硬件智能制造平台，mk体育将外部约束转化为技术迭代的内生动力，主动把绿色标准嵌入增长战略中。在绿色智造方面，积极引入行业前沿技术，在CNC智能车间、无人绿色阳极生产线、冲压连续流生产线体等核心工艺中，通过自动化、机器人的应用，显著提高生产效率，并降低化学品消耗和废水排放。

同时，通过制定专项管理程序，开发智慧能源管理系统、废气智能化平台等数字化平台，在工厂运营层面逐步实现资源和污染物的高效管控。2025年，通过中水回用和生产用水循环利用等举措，公司实现耗水强度同比下降15%；通过工艺优化、材料替换等措施，生产设施废气排放量较2024年下降12%；此外，有13 个生产基地的废弃物转化率超过90%。通过全面的举措落实，mk体育正在让环保投入转化为可量化的绩效改善，让绿色智造与产能爬坡同步进行。

在社会责任维度，mk体育围绕员工关怀与社会贡献两大主轴持续投入。在员工关怀方面，公司致力于构建完善的福利保障体系，兼顾制度刚性与人文温度。2025年，公司在法定福利基础上，额外为员工提供公司年假2,135,336小时、全薪病假1,204,558小时；全年共有1,999名员工享受产假及陪产假政策，同时公司提供育儿假累计143,970小时，切实减轻员工家庭照护压力，助力实现工作与生活的平衡。在社会贡献方面，公司携手员工志愿者，围绕乡村振兴、特殊教育及公益助农等方向积极行动，通过物资捐赠、公益课堂等形式传递企业温度，践行社会责任。

入选《新财富》“ESG最佳实践公司”，是对mk体育过去努力的肯定，更是对未来的激励 。站在2025年的新起点上，mk体育将继续秉持 “做对的事，把事做对” 的经营哲学，坚定不移地履行企业公民责任，为全球客户与社会创造更长期的绿色价值。